A iniciativa faz parte do
Projeto Escola Nota 10, que visa contribuir para elevar o nível educacional dos
trabalhadores nos canteiros de obras da construtora
Com o intuito de capacitar
profissionalmente os operários que atuam na construção do empreendimento Parque
da Vinci, localizado em Messejana, a construtora MRV, empresa com 40 anos de
atuação no segmento da construção civil, ofertou um curso gratuito de
informática básica com duração de dois meses. As aulas que contam com a
parceria da Escola Técnica CEPEP, iniciaram no início de fevereiro e seguem até
a terceira semana de março.
Como parte do Projeto Escola
Nota 10, a iniciativa acontece duas vezes por semana durante o horário de
expediente dos funcionários. Os alunos contam com um laboratório de informática
montado em um contêiner onde acontecem as obras do Parque da Vinci. A estrutura
climatizada possui computadores individuais, cadeiras, além de uma lousa de
ensino.
A maioria dos integrantes do
projeto nunca tiveram contato com o computador, é o caso de José Adailton, de
33 anos. “Eu estou gostando, está sendo uma experiência muito boa!
Principalmente para mim que nunca mexi em um computador antes. Estou
desenvolvendo bem, o professor ensina e a gente vai aprendendo tudo”, comenta.
Os alunos estudam a história
da internet, além de todas as funções do Pacote Office e Windows 10. Para o
professor Mardônio Nascimento, é gratificante contribuir para o crescimento de
cada funcionário que adotou a ação. “É muito bom você ver a evolução de um
aluno que não tinha conhecimento em nada sobre informática. É uma
responsabilidade muito grande, pois estou pegando uma pessoa que não entende e
eu sou o responsável de lhe dar a primeira abertura do mundo em relação a isso.
É muito gratificante quando vejo que está dando resultados”, relata.
Sobre o Projeto Escola Nota 10
Com o objetivo de elevar o
nível escolar dos trabalhadores nos canteiros de obras da MRV, já foram
inauguradas 170 escolas Nota 10, totalizando mais de 1 mil colaboradores em
formação continuada. O investimento na formação dos colaboradores contribui
para aumentar o índice de retenção de talentos, oferece oportunidades de
desenvolvimento pessoal e profissional por meio da educação e estimula o
potencial de sustentabilidade local.
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