A economia finalmente retoma o
oxigênio e aqueles que perderam emprego, finalmente podem vislumbrar com uma
recolocação no mercado de trabalho. Porém, esse mercado exige cada vez mais
qualificação e uma das ferramentas que pode contribuir para que o profissional
se destaque entre os demais concorrentes é a Programação Neurolinguística
(PNL).
A PNL é uma tecnologia que ajuda
o indivíduo observar melhor os fatos que passam despercebidos no dia a dia. Ela
dá ferramentas para que se possa acessar o inconsciente – onde estão retidas
95% das informações que assimilamos ao longo da vida – e transformar
experiências passadas em conhecimentos para controlar os estados emocionais –
alegria, raiva, tristeza, etc - a qualquer momento.
Dentre as habilidades que a PNL
pode contribuir para os candidatos às vagas, são: usar frases e palavras
estratégicas; colocar-se em uma postura de liderança; potencializar
experiências positivas; melhorar a autoconfiança; aperfeiçoar as habilidades em
comunicação, como tom de voz e linguagem corporal; dentre outras coisas.
“O nosso cérebro é um órgão muito
poderoso, por onde registramos tudo o que vemos, ouvimos, sentimos e até mesmo
aquilo que nem notamos que prestamos atenção. É como uma esponja, que absorve
tudo que está ao seu redor”, explica George Pinto, um dos nove trainers de
Programação Neurolinguística do Brasil, formado pela The Society of NLP™ (USA)
com Richard Bandler (criador da PNL).
Esse trabalho de autoconhecimento
feito por meio da PNL ou também pela hipnose vai além das técnicas, é um
processo que deve ser utilizado de forma prática no contexto diário. Está
completamente relacionado com resultados no âmbito pessoal quanto profissional.
São mudanças de hábitos e atitudes para se chegar exatamente onde se deseja.
“A PNL vai ajudar o indivíduo a
ser, acima de tudo, um líder de si mesmo. Isso só é possível com estudos e
técnicas de autoconhecimento”, finaliza George Pinto.
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