A premiação reconhece o excelente
trabalho realizado por empresas do setor varejista com as melhores práticas
de
gestão de pessoa
O Mercadinhos São Luiz recebeu,
hoje, dia 22 de novembro, o prêmio GPTW NOVAREJO, esta é a quarta vez que a
empresa está entre as melhores. A premiação, organizada pela revista NOVAREJO,
é validada pela pesquisa do Great Place To Work Institute (GPTW) e concedeu
certificados para 50 empresas do setor varejista com as melhores práticas de
gestão de pessoas. O ranking é feito a partir de pesquisa feita junto aos
colaboradores de cada empresa. Este ano, o Mercadinhos São Luiz subiu três
colocações e ficou em terceiro lugar na categoria grandes e médias empresas
varejistas. Em 2015, a
empresa ficou na sétima posição e, no ano passado, na sexta.
“A premiação é resultado de um trabalho
contínuo realizado pelo Mercadinhos São Luiz, priorizando sempre o respeito
mútuo entre fornecedores, colaboradores, parceiros e clientes. Essa forma
inovadora de trabalho visa promover qualidade de vida no ambiente profissional
e está bem além de comercializar produtos e serviços”. Afirma a gerente de
recursos humanos do Mercadinhos São Luiz, Ana Paula Falcão, que esteve em São
Paulo, hoje, para receber o prêmio.
No São Luiz, o RH realiza mais de
150 práticas voltadas para os colaboradores que vão desde Seleção Focada em
Valores a Programa de Coaching e Mentoring, além de vários projetos na área de
qualidade de vida e endomarketing. Essas ações se refletem no aumento constante
da satisfação do colaborador e, por consequência, na redução de rotatividade e
aumento de produtividade.
“Esse reconhecimento é importante
para que possamos perceber que não só o Mercadinhos São Luiz, mas que muitas
empresas estão voltadas para essa forma consciente e sustentável de ver os
negócios. A colocação das empresas envolvidas podem mudar, o que não pode mudar
é essa essência, que no nosso caso, vem perpetuando desde a época do Seu João
Melo. Sempre há como melhorar e é isso que buscamos ouvindo sempre nossos
colaboradores e fazendo um trabalho de autocrítica e humildade”, reforça Ana
Paula.
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