A pandemia do novo coronavírus
impactou fortemente a economia mundial, tanto no que se refere aos índices de
desemprego, quanto ao número de empresas que encerraram suas atividades. Dados
recentes confirmam esse cenário. Segundo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatística (IBGE), 1,3 milhão de empresas fecharam as portas na primeira
quinzena de junho no Brasil, entre fechamentos definitivos e temporários. Cerca
de 39% dos encerramentos registrados (522,7 mil empresas no país) foram
decorrentes das medidas de isolamento social. No quesito emprego, de acordo com
dados do Ministério da Economia, o número total de pedidos de seguro-desemprego
no Brasil já chega a 2,59 milhões desde a segunda quinzena de março; no Ceará,
já são 84,2 mil solicitações do benefício.
Contudo, na contramão dos
indicadores negativos gerados pela pandemia, a quantidade de vagas e de
colocações nas empresas do Complexo Industrial e Portuário do Pecém e região,
no primeiro semestre de 2020, superou os números do mesmo período dos dois anos
anteriores. Levantamento do SINE/IDT Pecém aponta que, nos seis primeiros meses
do ano, foram abertas 1.586 vagas através do Sistema. O número é 170% maior que
o de 2018 e 95% superior ao de 2019.
Quanto às contratações via
SINE/IDT Pecém, os indicadores também são positivos. De janeiro a junho deste
ano, foram contratados 872 profissionais contra 551, em 2018, e 510, em 2019;
aumentos de 58% e 70%, respectivamente. Dentre as ocupações mais oferecidas no
período estão: soldador, auxiliar de produção, eletricista, mecânico de
manutenção de máquinas industriais, ajudante de obra, técnico instrumentista,
montador de andaimes, auxiliar de cozinha e auxiliar técnico mecânico.
Na lista das empresas que mais
abriram vagas esse ano estão a Aeris, fabricante de pás eólicas, com 217
oportunidades, e a Companhia Siderúrgica do Pecém (CSP), com 84 posições
ofertadas. Ambas fazem parte da Associação das Empresas do Complexo Industrial
e Portuário do Pecém (AECIPP), que vem contribuindo significativamente nesse cenário
positivo através de parcerias com o SINE/IDT Pecém e com o Instituto Federal do
Ceará (IFCE - Pecém), respectivamente no que diz respeito à facilitação do
acesso às vagas ofertadas pelas associadas e na consultoria para a criação de
cursos voltados para as necessidades das empresas da região.
Segundo o presidente do
Conselho de Administração da AECIPP, Ricardo Parente, essas articulações vão ao
encontro das prioridades da entidade. “Focamos nossas ações na formação,
capacitação e qualificação da mão de obra local, pois nosso modelo de governança
é pautado em três pilares: pessoas, processos e produtos, os 3Ps. Entendemos
que o nosso papel enquanto associação é esse: trazer para o poder público, as
instituições privadas, academia e sociedade civil e, em conjunto, elaborar
projetos para atender as carências do CIPP”, acrescenta.
Neste contexto, a AECIPP
(www.aecipp.com.br) lançou o Projeto Aproximar. A iniciativa é uma parceria da
Associação com representantes dos municípios de Caucaia e São Gonçalo do
Amarante, IFCE Campus Pecém, SINE/IDT Pecém, membros dos sindicatos e das
empresas associadas, que integram o Conselho Consultivo do projeto, criado para
facilitar o acesso dos profissionais da região às empresas do Complexo. Através
do projeto foram realizadas várias oficinas e palestras sobre mercado de
trabalho, perfil solicitado pelas empresas, como enfrentar uma entrevista de
emprego, postura profissional, marketing pessoal e dicas para a elaboração do
currículo.
Além disso, foi
disponibilizada de uma sala de acolhimento das pessoas para auxiliar na
preparação de currículos e no cadastro no site da Associação. Esta plataforma é
consultada tanto pelas 31 empresas associadas quanto pelo próprio SINE/IDT
Pecém, que alimenta seu banco de dados com os currículos cadastrados no site.
Os profissionais interessados nas vagas ofertadas pelas empresas da AECIPP
podem fazer o cadastro em http://aecipp.com.br/trabalhe-conosco.
Para o Gerente no SINE/IDT
Pecém, Grijalba Marques, os ganhos são para todos. “Essa parceria com a
Associação nos fortaleceu muito enquanto instituição, uma vez que facilitou a
comunicação com as empresas do Complexo e consequentemente o conhecimento das
vagas para disponibilização no nosso sistema. Além disso, fazemos parte do
Conselho Consultivo do Projeto Aproximar, o que nos permite contribuir com
orientações sobre as demandas da região”, explica Grijalba.
Ações como esta refletem o
empenho da Associação para promover uma maior integração das empresas do
Complexo com a comunidade do entorno, uma vez que 53% do CIPP fica no município
de Caucaia e 47% em São Gonçalo do Amarante. Uma outra iniciativa gerada por
essas parcerias foi o Estudo de Potencialidades, produzido com indicadores do
SINE-IDT, do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) e dados
socioeconômicos da região, que identificou, com a participação da AECIPP e das
empresas do Complexo, demandas atuais e futuras por qualificação. Dentre as
formações ofertadas em decorrência da pesquisa estão os cursos técnicos em
Química, Eletrotécnica e Segurança do Trabalho.
“Iniciativas como essas fazem
parte dos compromissos e objetivos da Associação, pois, além de atender as
necessidades das empresas associadas, impactam sobremaneira no desenvolvimento
da região, uma vez que contribuem para que os profissionais locais tenham mais
chances de conseguir emprego nas empresas instaladas no Complexo. Os benefícios
são muitos e para todos. Sozinhos podemos até ir mais rápido, mas juntos
conseguimos ir mais longe”, finaliza Ricardo Parente.
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